猛暑で社会人の９割が“やる気”低下 夏バテに出社回帰が追い打ち猛暑で社会人の９割が“やる気”低下 夏バテに出社回帰が追い打ち
過酷な夏の暑さは社会人の“やる気”に影響する—
キャリアや就職・転職に関する相談サービスを提供するライボの調査機関「Job総研」がこのほど実施したアンケート調査「２０２３年 夏の働きかた実態調査」でこんな実態が浮き彫りとなりました。
その中で「夏の暑さは仕事のやる気に影響するか？」と聞いたところ、８８．８％の人が「影響する派」になった一方で、１１.２％の人が「影響なし派」となりました。
また、夏バテを起こし仕事に影響した経験の有無を聞いたところ、５１．８％の人が「ある」と回答しました。
「気温が上がるから」
仕事の“やる気”が最も低下する季節を聞くと、最多は「夏」で、その割合は４６．１％に達しました。次いで「特にない」が２１．９％でした。「冬」が１８．６％、「春」が８．６％、「秋」が４．８％と続きました。
夏にやる気が低下する人に理由を聞いたところ、「気温が上がるから」が８８.６％を占めました。
理想と現実のギャップ
“理想”の夏の働きかたを聞くと、「テレワーク派」が６６．３％を占めました。
その内訳は「必ずテレワークで働きたい」が１４．９％、「テレワークで働きたい」が１９．２％、「どちらかといえばテレワークで働きたい」が３２．２％となりました。
しかし、“実際”の夏の働きかたを聞いてみると、「出社おおめ」と回答した人が全体の６８．６％に達しており、理想と現実のギャップが広がった結果となりました。その理由を複数回答で聞いたところ、「外が暑い」が７６．１％と最多になりました。
続いて「移動による汗対策が面倒」と「テレワークのほうが快適」が同率で５７．８％となりました。
同調査は７月末にインターネットで実施し、２０代から５０代の社会人の男女７４３人から回答を得ました。
本文ここまで
